師帶徒促成長 徒學(xué)師練絕活

   “感謝公司給予我們這么好的一個學(xué)習(xí)平臺，我一定會用心向師傅學(xué)習(xí)，認真鉆研業(yè)務(wù)，決不辜負公司的期望。”設(shè)計研究院徒弟代表崔永森緊握師傅的手激動地說。８月１５日下午，公司在大會議室隆重舉行了“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。公司紀委書記、工會主席楊春建、工會副主席李潤喜、人力資源部部長韓素貞及來自公司相關(guān)單位的?。玻穼熗匠鱿撕灱s儀式。

    儀式上，李潤喜宣讀了《技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒實施辦法》。韓素貞宣布了２０１２年“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對子名單。
楊春建充分肯定了公司深入推進“導(dǎo)師帶徒”活動對加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)核心競爭力的重大現(xiàn)實意義，并就做好“導(dǎo)師帶徒”工作提出三點建議。一是師徒對子要互幫互助，爭取出色完成各項工作任務(wù)。導(dǎo)師不僅要培養(yǎng)徒弟學(xué)技能、學(xué)技術(shù)，更重要的是培養(yǎng)他樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。徒弟要珍惜難得的機會，學(xué)習(xí)師傅愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和豐富的實踐經(jīng)驗，努力增長才干，提升技術(shù)水平。二是各級領(lǐng)導(dǎo)要從建設(shè)開空、發(fā)展開空的戰(zhàn)略高度，充分認識到做好“導(dǎo)師帶徒”工作的重要性，為職工的健康成長和公司人才隊伍建設(shè)提供堅強保障。三是各有關(guān)部門要切實做好活動的后續(xù)考核評比工作，加強過程跟蹤，要把“導(dǎo)師帶徒”活動同勞動競賽、技術(shù)比武等其他活動結(jié)合起來，不斷提高“導(dǎo)師帶徒”的有效性，并選樹一批用心做事、勤學(xué)苦練先進青工典型，發(fā)揮好示范帶動作用。
在簽約儀式上，兩對師徒代表進行了現(xiàn)場拜師簽字，并作了典型發(fā)言。

 

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