公司舉辦導師帶徒活動總結暨簽約儀式

    以導師帶徒活動為載體，不斷提高青工崗位技能水平，使崗位技能代代相傳。９月５日下午，公司在大會議室隆重舉行了２０１２年導師帶徒活動總結暨２０１３年導師帶徒簽約儀式。公司領導賈金才、楊春建及有關部門負責人出席了簽約儀式，來自公司各單位的部分師徒代表參會。
儀式上，工會主席楊春建對２０１２年的“導師帶徒”活動進行了總結。人力資源部部長韓素貞宣讀了２０１３年“導師帶徒”結對子名單。
    公司黨委書記賈金才作總結講話，他充分肯定了公司深入推進導師帶徒活動對加強人才隊伍建設，培育核心競爭力的重大現實意義。開封空分是以制造非標產品為主要設備的裝備制造企業，技術分類越來越專業，新廠區的全面建成，公司更要加快對人才的培養。
    賈金才就做好導師帶徒工作提出四點建議。一是要以發展的眼光看待師徒關系。師徒對子要互幫互助，導師要言傳身教，在傳授經驗的同時，也要接受徒弟的新觀念。徒弟要虛心學習，不僅學習師傅的技術，還要學習師傅愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，著力提高自己的技術水平、工作能力。二是理論和實踐相結合。三是授之以魚不如授之以漁。四是要培養專門人才與多面手相結合，更好地適應當前公司的發展形勢，真正實現培養一個，成才一個，及早培養出崗位急需的技術能手和生產骨干，促進公司生產經營目標的完成，為公司進一步發展壯大持續提供各方面的人才。
    據悉，本次師徒結對具有數量多、范圍廣的特點，內容涉及研發、工藝、生產等多個崗位工種，主要培養對象是近兩年校園招聘的大學生和技校生。

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