開封空分啟動中層崗位公開競聘

   為加快干部隊伍管理機制改革，不斷完善干部隊伍結構，９月１７日，公司中層崗位競聘會在９樓會議室舉行。本次競聘的評委由公司領導班子成員、競聘崗位相關負責人和有關部門負責人組成，４個中層崗位共計吸引１４名技術、管理骨干報名。

   此次競聘本著“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采用演講和面試相結合的方式進行。競聘人員按照抽簽順序依次進行演講和面試，演講環節中競聘選手們分別結合自身工作實際介紹了個人的基本情況，工作中的突出業績和貢獻，專業技術管理能力，工作計劃目標和實施思路等。面試環節以提問的方式進行，由報名崗位相關評委進行專業知識提問。公司紀委對此次公開競聘全程監督，并負責對每個環節進行計時。

   由于設計研究院副院長崗位、動力廠副廠長崗位報名人數不符合要求，按規定沒有進行公開競聘。自９月２４日起，公司對其余崗位競聘演講和面試結果進行公示。

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